Группа в ОКПервичная профсоюзная организация МБОУ "Андроповская СОШ"
Общероссийский профсоюз образования – крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.
Первичная профсоюзная организация (ППО) – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Профсоюзная организация МБОУ объединяет членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции школы. Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
Профсоюзный актив МБОУ "Андроповская СОШ"
- Председатель ППО – Зимовнова Галина Григорьевна (учитель)
Документы ППО
- Как вступить в профсоюз? (01_Kak_vstupit_v_profsoyuz.pdf, 125 КБ)
- Аттестация педагогических работников (02_Attestaciya_pedagogicheskih_rabotnikov.pdf, 117 КБ)
- Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания (04_Disciplina_truda_i_vzyskaniya.pdf, 205 КБ)
- Изменение и дополнение трудового договора (05_Izmenenie__trudovogo_dogovora.pdf, 247 КБ)
- Ежегодный отпуск работников образовательных учреждений (07_Letsniy_otpusk_rabotnikov.pdf, 98 КБ)
- Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников ОУ (06_Rastorzhenie_trudovogo_dogovora.pdf, 353 КБ)
- Право на досрочную трудовую пенсию (08_Pravo_na_dosrochnuyu_trudovuyu_pensiyu.pdf, 104 КБ)
- Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней (09_Prodolzhitelnost_raboty_nakanune_prazdnichnyh_dney.pdf, 81 КБ)
- Работа по совместительству, совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы, (10_Rabota_po_sovmestitelstvu.pdf, 422 КБ)
- Трудовой договор: общие положения, заключение, изменение, прекращение (03_trudovoy_dogovor.pdf, 1 637 КБ)
- Рабочее время, время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска работников (часть 1) (11_rabochee_vremya_i_vremya_otdyha_1.pdf, 565 КБ)
- Рабочее время, время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска работников (часть 2) (12_Rabochee_vremya_i_vremya_otdyha_2.pdf, 538 КБ)
- Рекомендации по заключению трудового договора (14_Rekomendacii_po_zaklyucheniyu_trudovogo_dogovora.pdf, 129 КБ)
- Рекомендации по взаимодействию руководителей ОУ и ППО (15_Rukovoditelyam_OU.pdf, 135 КБ)
- Порядок предоставления длительного отпуска до 1 года (16_Poryadok_predostavleniya_dlitelnogo_otpuska_do_1_goda.pdf, 92 КБ)
Как вступить в профсоюз
Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.